9급 공무원 연봉 인상 요구 민간기업과 비교해보니
공무원 연봉을 인상해야 한다는 목소리가 점점 커지고 있습니다. 특히 9급 공무원의 초봉이 민간 기업과 비교해 턱없이 낮고, 인상률도 저조한 수준이기 때문입니다. 청년들이 공무원에 지원하지 않는 이유 역시 연봉이 낮기 때문이라고 합니다. 공무원 연봉현황 인사혁신처에 따르면, 2024년 9급 공무원의 초봉(1호봉)의 월평균 보수는 약 251만 원입니다. 7급 1호봉은 약 272만 원, 5급 1호봉은 377만 원을 기록했습니다. 이 월평균 보수에는 기본급, 직급보조비, 정액급식비, 초과근무수당 정액분 등 공통수당이 포함됩니다. 한편, 2024년도 공무원 전체의 기준소득월액 평균액은 552만 원으로, 이는 정무직, 법관, 검사, 외교관, 교사, 경찰·소방, 일반직 공무원을 포함한 전체 공무원의 평균입니다. ..
2024. 7. 17.
국가자격시험 '공직경력특례' 폐지 추진
국가전문자격시험에서 공직 경력자에게 특혜를 주는 '공직경력 특례' 제도가 폐지될 것으로 보입니다. 국민권익위원회의 권고에 따른 것입니다. 국가자격시험의 공정성을 높이게 될 것으로 환영받고 있는데, 내용 정리해 보겠습니다. 공직경력특례 폐지되는 자격증은? '공직경력 특례' 제도는 공직자들이 재직 중 쌓은 경력을 인정받아 특정 국가전문자격시험에서 시험 과목 일부를 면제받거나, 시험을 보지 않아도 자격을 자동으로 부여받는 혜택을 제공했습니다. 특례가 적용되는 자격증에는 법무사, 세무사, 관세사, 행정사, 변리사, 회계사, 노무사, 소방시설관리사, 경비지도사, 감정평가사, 손해평가사, 손해사정사, 보험계리사, 보세사, 소방안전관리자 등이 포함됩니다. 아래 글에서 자격증별 세부 내용 확인할 수 있습니다. 👉손..
2024. 7. 4.
